МЕТОДИЧЕСКАЯ ПОДГОТОВКА ТРЕНЕРОВ: КЛЮЧЕВЫЕ ПРОБЛЕМЫ

Это основные требования к тренеру. Если их сформулировать кратко, то получится следующее. Тренер должен выявить потребности в обучении, то есть обнаружить слабые стороны сотрудников, которые сказываются на эффективности работы. Разработать или предоставить адаптированную программу тренинга с учётом особенностей бизнеса и выявленных потребностей в обучении. Соответственно, провести сам тренинг, после чего оценить результаты. Провести дополнительные занятия после проведения основного тренинга. Отдельная работа, это оценка и адаптация персонала, что не является компетенцией исключительно тренера. Часто, профессиональные качества может оценить только узкий специалист, например, уровень компетенции врача, необходимо оценивать другому, более опытному коллеге. Тренер-психолог может тестировать и оценивать личностные качества человека, мотивацию, честность, эмоциональную устойчивость, и другие характеристики. Скорее, руководителя или наставника, и лишь отчасти тренера.

Риторические приемы в подготовке и проведении тренинга

Лекции, семинары, тренинг — семинары, тренинги, семинар-фасилитация — различия структурные, целевые, процедурные. Принципы ведения тренинговых групп. Особенности обучения взрослых людей 1. Особенности восприятия и переработки информации.

Обучение бизнес тренеров ведению курсов ораторского мастерства на тренинге тренеров в Москве. Комплект методических материалов.

Поэтому тренеру важно выбрать для себя наиболее подходящий вид физических упражнений, позволяющих поддерживать хорошую форму. Это первый этап тренерского мастерства. Это может быть тренер-коллега, может быть методист, даже ассистент. Помните свои первые тренинги? Ведь только пустота является творческим началом.

Планировать результаты и создавать содержание тренинга под запрос Заказчиков. Прорабатывать сопротивление участников тренинга. Работать с инструкцией, временем, пространственной организацией интерактивных техник. Создавать системы обучения в компании.

Штат бизнес тренеров, бизнес консультантов, коучей - 30 человек. Разработка, проведение и методическое обеспечение обучающих программ и . с окружающими, проблемы с партнером, самопознание, страхи/ комплексы.

Таким образом, прохождение программы позволит вам: Наталья Владимировна Староборова, организационный консультант, бизнес-тренер. Никита Леонидович Столыпин, организационный консультант, бизнес-тренер, руководитель центра обучения крупной страховой компании. Марина Всеволодовна Шулепова, практический психолог, бизнес-тренер, консультант по управлению, оценке и развитию персонала. Тренинг как инструмент обучения и развития персонала организации. Отличие тренинга от других форм обучения.

Виды бизнес—тренингов корпоративные и открытые; организационно и бизнес—ориентированные тренинги. Место тренинга в системе современной организации. Потребности в обучении в соответствии с этапом развития организации. Технологии определения потребностей в обучении. Выбор оптимальных методов и форм обучения в зависимости от целей и задач организационного развития.

Оценка качества проведенного обучения. Базовая методика проведения тренинга.

Тренинг тренеров (бизнес тренеров)

Типы и роли участников. Зачетная работа — разработка тренинговой программы. Стоимость участия 1 человека: Стажировка в тренинговом центре.

Тренинг тренеров, тренинг бизнес-тренеров в школе бизнес-тренеров Молоканова и Узнаете причины страха публичных выступлений; Узнаете как.

Доступное изложение, что нужно делать, чтобы не омрачать жизнь ни себе не другим в процессе коммуникации, в бизнесе и жизни. Есть памятки по разрешению конфликтов, много пошаговых алгоритмов. Вообщем, как говорит незабвенный Р. Я ее купила в году на семинаре по Психотерапии в Челябинске. Для начинающих тренеров и не только — самые основы групповой динамики. Легкий оттенок психологии присутствует, но это ничего.

Много примеров о студентах и школьниках, но здесь главное вычислить важное, суть. Лучшего описания групповой динамики, чем у Большакова, я в литературе не встречала. Схемы и таблицы, как протекает групповая динамика, как измерять эмоциональный фон , как анализировать ролевое поведение участников. Описание методов отбора и формирования групп для проведения тренингов.

Приемы отслеживания и управления социально-психологическими процессами в группе. Как оценить эффективности групповых занятий. Хорошо написано про ролевое распределение в группе, начинающему тренеру это отличная картинка.

Давно мечтали стать тренером?

Кто я и как меня видят другие? Секреты имиджа успешного тренера. Как создать гармонию между нашим внутренним миром и нашим поведением? Как производить впечатление успешного человека, чтобы получить лучшую работу? А самое главное, как чувствовать себя успешным? Законы управления групповой динамикой.

Любой бизнес-тренер чувствует волнение разной степени перед При этом он четко обозначил: «Это не страх перед аудиторией, . методика тренинга и ресурсы группы) работают на результат тренинга.

Сергей Коновалов - бизнес-тренер, консультант. Стаж тренерской работы более и лет. Является автором методик, которые разработаны в результате работы на руководящих должностях в производственных компаниях, в том числе западных компаниях. Тренинги насыщены деловыми упражнениями и кейсами, формирующими практические компетенции участников обучения. Данила Дёмин - бизнес-тренер, консультант, коуч. Работает в качестве тренера-консультанта с года.

Большой опыт разработки и проведения бизнес-тренингов и обучающих программ для различных категорий персонала.

Политика конфиденциальности

Предлагаем Вам посмотреть видеозапись дня открытых дверей программы Начало занятий по программе Условия приема На обучение принимаются лица с высшим образованием или студенты старших курсов. Программа предполагает профессиональную подготовку бизнес—тренеров и закладывает надежную основу для эффективного проведения любых тренингов в современных компаниях и организациях. Выпускники института, успешно прошедшие обучение, получают диплом, дающий право на ведение нового вида профессиональной деятельности в области проведения бизнес—тренингов.

Программа рассчитана на очно-заочное обучение в течение одного года.

Получи рецепт успеха от бизнес-тренера №1 в СНГ! Забыл о страхе публичных выступлений, получаешь кайф от работы с аудиторией! .. Методическое пособие для проведения тренинга «Действуй! 10 заповедей успеха» (по.

Проведение тренингов скачать бесплатно книги для бизнес-тренера Все книги собраны из открытых источников. Сто разминок, которые украсят ваш тренинг. Теория и практика тренинга. Тренинг закончен… Что дальше? Наука общения для всех. Тренинг изменений в организации. Истории и метафоры в помощь ведущему тренинга. Психологический тренинг в группе: Изд-во Института Психотерапии, Тренинги — это классно!

Стратегия проведения психологических тренингов. Основы технологии группового тренинга. ИПП Гуманитарный центр,

Тренинг трансформационных тренеров.

Была ли у Вас такая ситуация, что Вы приобрели какой-то новый продукт и он Вам так понравился, что Вы решили порекомендовать его своим друзьям? Возможно, это был новый фильм или современная техника. И вот Вы уже чувствуете счастье от нового приобретения, которое не проходит спустя годы. Каждый раз, когда эти мысли возникают в вашей памяти, в уме появляются яркие определения: И правда, как приятно приобретать такие продукты, которые радуют нас и близких нам людей.

Почему возникает такое впечатление?

Вязигин Александр Бизнес-тренер компании"Мартекс" агрессивного, некорректного поведения, преодоление"барьера страха" в общении и переход.

Ксения Мартынова, театральный режисер, бизнес-тренер Шёл, теперь уже далекий, год. На дворе кризис, в голове тишина. И в этот самый напряжённый момент мне, тогда ещё среднестатистическому менеджеру, приходит предложение пройти в Школе Тигров программу обучения"Школа Бизнес Тренеров". За плечами актёрское образование и опыт работы в страховом бизнесе. Школа бизнес тренеров дала мне ОЧЕНЬ хорошую базу для проведения любых тренингов, не только касающихся бизнеса.

Именно Школа Бизнес Тренеров сподвигла меня на дальнейшее развитие себя, как личности и я пошла дальше на программу"коучинг в бизнесе и личном консультировании", но это уже другая история. Сейчас я - режиссёр- педагог, многократный обладатель премий"лучшая режиссёрская работа" на Международных и Всероссийских театральных фестивалях. Заканчиваю институт - 2 высшее образование"режиссура театра", и, как следствие, каждый день провожу тренинги актерского мастерства и сценической речи.

Люблю свою работу и своих актёров Но иногда мне становится страшно от мысли: Начать никогда не поздно Вера в то, что ты в любое время можешь изменить свою жизнь, поменяв направление мыслей и действий. Штат тренеров широк и разнообразен, что помогает взять у каждого свои знания, опыт, навыки, инструменты для преобразования своей деятельности и мироощущения.

Постренинговое сопровождение учеников, развернутая обратная связь после каждого блока - стали для меня приятным сюрпризом и маркером, отличающим тренера от дилетанта Юля Недовесова, бизнес-тренер, руководитель департамента ПАО"РЖД" Мой выбор не случайно остановился на этой школе.

Проведение бизнес тренингов

Эта сфера психологической деятельности испытывает крупномасштабный кризис профессионализма. По оценкам компаний, проводивших у себя различные тренинги, два из трех являются по меньшей мере неудачными. Компании-заказчики тренинга, пытаясь обезопасить себя от некачественных услуг, все чаще прибегают к тендерам, конкурсному отбору тренингов и самих тренеров.

Неудачи в выборе тренеров, безусловно, отражаются на деятельности организации как в материальном, так и в моральном плане.

Методическое пособие начинающего тренера . Размер группы не имеет значения, когда тренер полагается на Страх недостатка знаний. Заранее.

Технология ведения тренинга Законы и закономерности тренинга: Этапы тренинга и работы тренера с группой. Открытие и закрытие тренинга, рабочая фаза тренинга. Формы и методы работы в тренинге: Индивидуальная и групповая работа. Специфика тренинга продаж Этапы продаж: Методика проведения тренинга продаж Цели тренинга, группы, участников, компании. Упражнения, кейсы, теоретический материал. Системность подачи материала и упражнений: Модуль 2 Управление групповыми процессами:

ВидеоОбзор - Тимур Тажетдинов